1. Januar 2016Tags: Keine Kommentare Stefan

Wir suchen begeisterungsfähige Young Professionals (m/w) im Test Management.

Wir suchen Young Professionals, die

• durch ihren Einsatz in anspruchsvollen Projekten ihre Fähigkeiten als Test Manager ausbauen möchten.
• gerne kleine, schlagkräftige und kollegiale Teams leiten möchten, freundschaftliche Hilfestellung bieten und sich gemeinsam an erreichten Erfolgen freuen können.
• eine faire Balance zwischen Beruf und Privatleben wünschen und eine verständnisvolle Führungskultur mit persönlichem Mentoring und Coaching leben.
• gerne Spaß haben und die Beschäftigung mit anderen Menschen mindestens genauso wichtig nehmen, wie die Auseinandersetzung mit der Technik.

Ihr Hauptaufgabenbereich

• Sie wirken aktiv am Entwicklungsprozess mit und übernehmen koordinative und konzeptionelle Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich sowie den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
• Sie unterstützen sowohl die Planung der Software-Tests, als auch die Teststeuerung mit Ihrem Know-How im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements sowie der Personalführung.
• Im Rahmen der Testgestaltung entwickeln Sie Testszenarien und engagieren sich bei der Evaluation der Testfälle.
• Sie unterstützen bei der Abstimmung der Testpolitik und -konzepte, beschaffen die notwendigen Testressourcen und wirken bei der Entscheidung über Art und Umfang der Testumgebung und -automatisierung mit.
• Sie unterstützen die Planung der Software Tests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
• Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
• Sie motivieren Ihre Kollegen, übernehmen konzeptionelle Aufgaben und verantworten den Aufbau, die Entwicklung und die Führung des „Competence Centers Testing“ der Talentschmiede.

Ihre Kenntnisse

• Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse im Testmanagement, idealerweise im Umfeld Banking.
• ISTQB Certified Tester (Advanced Level, Full) oder vergleichbar.
• Kenntnisse in den Tools JIRA und/oder HP Quality Center.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Testautomation und Testautomations-Tools.

Ihre Qualifikation

• Sie haben bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Tester bzw. Junior Test-Manager.
• Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH).
• Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Sie haben bereits Erfahrung und gute Kenntnisse in angewandter IT.
• Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
• Sie besitzen eine selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
• Sie stellen sicher, daß Ihre Arbeitsergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und dokumentiert sind.
• Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
• Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Ein einzigartiger Job für ausgewiesene Spezialisten und echte Teamplayer.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.