
Wie sehen angemessene IT-Gehälter aus?
Auch wenn es nicht das einzige oder wichtigste Kriterium bei der Jobwahl sein soll, so spielt die Höhe des Gehaltes für viele Angestellte eine wichtige Rolle. Deswegen liegt der Talentschmiede viel daran, dass Angestellte zufrieden sind und wir zahlen gerne Gehälter, welcher über dem Marktdurchschnitt liegen.
Sowohl die IT- als auch die Finanzbranche weisen überdurchschnittliche Gehälter auf.
Das durchschnittliche Jahreseinstiegsgehalt für Positionen als IT-Betreuer liegt laut einer Studie von Robert Half in 2015/16 bei 35.000€. Ein IT-Consultant kann im Durschnitt hingegen 40.500€ erreichen. Damit liegen beide Werte bereits weit über dem durchschnittlichen Bruttojahreseinkommen von 32.643€ in Deutschland.
Damit kann man sich auch in teureren Städten in Deutschland eine gute Lebensqualität leisten.
Im Regelfall lässt sich bei diesem Verdienst auch bereits etwas für die Zukunft ansparen.
Wir als Talentschmiede gehen noch ein Stück weiter und zahlen über dem Durschnitt in der IT-Industrie. Wir sind davon überzeugt, dass der ambitionierte Einsatz unserer Berater auch sehr gut entlohnt werden muss.
Neben einer attraktiven Vergütung ist uns als Talentschmiede eine ausgewogene Work-Life-Balance sehr wichtig. Zeit mit Familie und Freunden ist nun mal unbezahlbar.
Mindestens so wichtig sind für uns Fortbildungen, Trainings und Workshops. Diese ermöglichen es Ihnen, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Karriereleiter nach oben zu steigen. Fortbildungen können sich langfristig gesehen mehr auszahlen, als ein gegenwärtig etwas höheres Gehalt.
Gerade in der IT ist es sehr wichtig, dass Sie auf dem aktuellsten Stand der Technik sind und die Entwicklungen gut kennen. Sie sollten also unabhängig von Ihrem Arbeitgeber in ihr eigenes Wissen investieren. Dann klappt es auch mit den guten Gehältern.
Falls Sie aktuell einen attraktiven Jobeinstieg oder Wechsel erwägen, der sehr gute Entlohnung, Training und Work-Life-Balance verbindet, dann schauen Sie doch mal auf unserer Jobseite.
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