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Talentschmiede Career Day 2021 – Sei dabei!

Talentschmiede Career Day 2021 – Sei dabei!

10. September 2021Tags: Keine Kommentare Julia Gagalski Posted by: Talentschmiede
Es ist wieder soweit! Wir veranstalten am 21. Oktober 2021 unseren zweiten Talentschmiede Career Day in diesem Jahr. Nach unserem erfolgreichen Event im Mai möchten wir Dir nun erneut die Möglichkeit bieten, an Workshops teilzunehmen, die von IT-Spezialisten unterschiedlicher Branchen geleitet werden. Strebst du eine Karriere in der IT an und hast Interesse an aktuellen […]
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Talentschmiede Career Days 2021 – Sei dabei!

Talentschmiede Career Days 2021 – Sei dabei!

10. März 2021Tags: Keine Kommentare Charlotte Zohner Posted by: Talentschmiede
Unter dem Motto „Meet, think & perform“ veranstalten wir am 6. Mai 2021 und am 21. Oktober 2021 die diesjährigen Talentschmiede Career Days. Bei diesem Event erhältst Du die Möglichkeit, an Workshops teilzunehmen, die von IT-Spezialisten unterschiedlicher Branchen geleitet werden. Nutze diese Gelegenheit, um Dich mit Unternehmensvertretern sowie IT-interessierten Young Professionals auszutauschen und um Deine […]
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Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor? Teil 2

Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor? Teil 2

5. Juli 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im ersten Teil dieser Blogreihe haben wir viele Fragen gestellt: Ist das Requirements Engineering wirklich auf dem absteigenden Ast? Ist es ein festgeschriebenes Gesetz, dass agile Vorgehen das Anforderungsmanagement ablösen wird? Werden Wasserfallprojekte den Abfluss heruntergelassen? Jetzt versuchen wir diese Fragen zu beantworten. Im agilen Manifest wird zwar hervorgehoben, dass man Kundenkontakt und Funktionalität einer ausgiebigen […]
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Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor?

Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor?

28. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Die durch die Digitalisierung getriebene Modernisierung der Vorgehensweise in der Softwareentwicklung führte zu agilen Vorgehen wie SCRUM oder XP (Extreme Programming). In diesen Fällen spielt dadurch aber das klassische Anforderungsmanagement eine untergeordnete Rolle. Das Requirements Engineering (RE) wird von vielen als Dinosaurier prähistorischer Wasserfallprojekte angesehen. Die auf Dokumente fokussierte Disziplin sei ein starres Gebilde, das […]
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Im Gespräch mit Studenten an der Enter_Zukunft_IT 2019!

Im Gespräch mit Studenten an der Enter_Zukunft_IT 2019!

26. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: The Digital Workforce Group
Am 6. Juni besuchten wir die Enter_Zukunft_IT 2019, die Berufsmesse der Goethe Universität Frankfurt. Die Messe richtet sich an alle Studenten, die eine Karriere im IT Bereich anstreben. Mit 42 namhaften Ausstellern ist die Messe eine der wichtigsten Anlaufstellen für interessierte Informatik Studenten, die sich ein genaueres Bild über die beruflichen Möglichkeiten nach dem Abschluss […]
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Der digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 3

Der digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 3

21. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by:

Das Thema Digitalisierung beschäftigt auch zunehmend die Unternehmen. Im dritten Teil unserer Blogreihe geht es vor allem darum zu verstehen, warum das Abschalten der Technik für Unternehmen wirtschaftlich schwierig sein könnte.


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Talentschmiede hostete einen Workshop zum Thema: Machine Learning und Big Data

Talentschmiede hostete einen Workshop zum Thema: Machine Learning und Big Data

14. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Machine Learning und Big Data sind die Treiber der momentanen technischen Entwicklung. Um diese Entwicklung zu fördern und jungen Talenten einen Einstieg in der Branche zu ermöglichen, gab die Talentschmiede am Mittwoch den 5. Juni einen Machine Learning Workshop für Anfänger. Zusammen mit dem PhD Studenten Rajbir Nirwan, der am FIAS der Goethe Universität im […]
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Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 1

Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 1

DIGITALISIERUNG – ein Begriff in aller Munde: SPIEGEL ONLINE berichtet, “Wie sich Jobs durch Computer und Internet verändern”, der MDR geht der Frage nach: „Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt“ und ZEIT ONLINE zitiert „Mein Staubsauger hat gerade den Grundriss meiner Wohnung an Ikea verkauft“.


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Bar-, Karten- oder doch Online-Zahler?

Bar-, Karten- oder doch Online-Zahler?

29. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
„Nur Bares ist Wahres“ – alle erinnern sich noch gut an diese Redewendung. Nicht nur unsere Omas und Opas, sondern auch unsere Eltern waren große Freunde des Bargeldes. Hätte jemand damals zu ihnen gesagt: „bitte legen sie ihr Handy auf, um zu bezahlen“ – dann hätten sie wahrscheinlich laut losgelacht. Was für die heutige Generation […]
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Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 5)

Blog-Reihe: „Houston, wir haben ein Problem“ (IT-Support. Teil 5)

22. März 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im letzten Teil dieser Blogreihe werden wir uns mit den Aufgaben des Change-Managements befassen. Unter Change-Management fallen Änderungen am Produktivsystem, die nicht umfangreich genug sind, um im Rahmen eines regulären Releases freigegeben zu werden, z.B. geringfügige Konfigurations- und Parameteränderungen oder das Verschieben des Zeitraums automatisch eingeplanter Prozesse. Change-Management erfordert zunächst einmal das sorgfältige Dokumentieren der […]
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Popular Posts

Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview mit Artur
Beraterinterview mit Artur
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview mit Chiara
Mitarbeiterinterview mit Chiara
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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