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Teil 4 – Das Vorstellungsgespräch – Wie gehe ich mit Nervosität vor dem Gespräch um?

Teil 4 – Das Vorstellungsgespräch – Wie gehe ich mit Nervosität vor dem Gespräch um?

3. April 2013Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Ihr seid zum Vorstellungsgespräch eingeladen und der Job interessiert Euch – natürlich seid Ihr aufgeregt. Wie gehe ich mit der Aufregung um? Um unnötigen Stress vor dem Vorstellungsgespräch zu vermeiden, ist es empfehlenswert frühzeitig ins Bett zu gehen, um für den kommenden wichtigen Tag ausgeruht und ausgeschlafen zu sein. Auch solltet Ihr daran denken, euch […]
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Wie könnt Ihr nun die Ergebnisse des DISG-Tests sinnvoll für Euch nutzen?

Wie könnt Ihr nun die Ergebnisse des DISG-Tests sinnvoll für Euch nutzen?

12. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Letzte Woche haben wir Euch die Asprägungen des DISG-Tests vorgestellt und vielleicht hat der ein oder andere den Test sogar schon gemacht? Fragt Ihr Euch jetzt wie Ihr die Ergebnisse sinnvoll für Euch nutzen könnt? Dann solltet Ihr unbedingt weiterlesen! Am besten, Ihr versucht die Ergebnisse dafür zu verwenden, Kollegen und Kommilitonen besser zu verstehen, […]
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Ausprägungen des DISG-Tests

Ausprägungen des DISG-Tests

6. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Wer bin ich? Und wenn ja wie viele? Dieser Fragestellung widmete sich Richard D. Precht bereits in seinem gleichnamigen Bestseller. Entscheidend ist die Kombination Es geht also nicht nur darum herauszufinden, welcher Typ man ist, sondern vielmehr wie dominant die einzelnen Ausprägungen in einem sind. Damit wird das System weit komplexer, als es zunächst den […]
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Aufbau des DISG-Tests

Aufbau des DISG-Tests

31. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Der Test besteht aus etwa 80 Wortgruppen und/ oder Aussagen. Der Teilnehmer wählt hier immer aus, welche Aussagen bei ihm am ehesten und welche am wenigsten zutreffen. Dabei ist entscheidend, dass das eigene Verhalten innerhalb einer konkreten Situation z.B. im Beruf oder im privaten Umfeld reflektiert wird. Dies wird danach den jeweiligen Ausprägungen zugeteilt. Dieser […]
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Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests

14. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Nicht nur Techniken der Gesprächsführung und Umstände der Gespräche können dessen Ausgang maßgeblich beeinflussen, sondern vor allem die Teilnehmer. Wir sind alle unterschiedlich, haben andere Persönlichkeitsmerkmale und Charaktere. Wir reagieren alle anders auf Situationen und auf gegebene Anreize. Und das ist auch gut so und macht uns aus! Den einen überzeugen Fakten und Zahlen, während andere […]
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Traineeprogramm “Junior Software Engineer Risk & Finance”

Traineeprogramm “Junior Software Engineer Risk & Finance”

5. Februar 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Unser Traineeprogramm “ Junior Software Engineer Risk & Finance” startet. Bewirb Dich bitte. Wir suchen begeisterungsfähige Entwickler, die sich auf fachliche Herausforderungen freuen, Spaß an Arbeit im Team haben und stetig ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Unser Mandant, ein führender Solution Provider von Risikomanagement Systemen für Banken und Versicherungen, bietet engagierten und hoch motivierten Absolventen der […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
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Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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