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Wie sehen die Aufgaben eines Test Managers aus?

Wie sehen die Aufgaben eines Test Managers aus?

11. Oktober 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Die Rolle des Test Managers ist Bestandteil unserer Karrierepfade bei der Talentschmiede. Daher möchten wir Euch den Aufgaben- und Kompetenzbereich dieser Rolle in diesem Blogpost näherbringen. Die Aufgaben eines Test Managers sind vielseitig und hängen stark vom Projekt sowie den Kundenanforderungen ab. Ein Test Manager ist unter anderem für die Erstellung eines Testkonzepts und eines […]
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Gehälter in der IT Branche

Gehälter in der IT Branche

30. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Oft noch bevor man ein Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert hat, wird die schwierige Frage nach der Gehaltsvorstellung gestellt. Da hilft es sich zu fragen welche Faktoren einen Einfluss auf das zukünftige Gehalt haben und was im Branchenschnitt gezahlt wird. Nur so kann man die eigenen Qualitäten vernünftig bewerten und ist schlussendlich in einer guten Verhandlungsposition. Die […]
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Die TDWG am Career Day der accadis Hochschule

Die TDWG am Career Day der accadis Hochschule

12. Juli 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: The Digital Workforce Group
Am 26. Juni nahmen wir, die The Digital Workforce Group (TDWG), beim Career Day der accadis Hochschule in Bad Homburg teil. Als ersten Programmpunkt bekamen die teilnehmenden Unternehmen jeweils fünf Minuten Zeit, sich in einem kleinen Pitch den Studierenden zu präsentieren. Christian Finster, Vorstand der Talentschmiede Unternehmensberatung AG, übernahm den Pitch für die TDWG. Anschließend hatten die […]
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Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor? Teil 2

Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor? Teil 2

5. Juli 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im ersten Teil dieser Blogreihe haben wir viele Fragen gestellt: Ist das Requirements Engineering wirklich auf dem absteigenden Ast? Ist es ein festgeschriebenes Gesetz, dass agile Vorgehen das Anforderungsmanagement ablösen wird? Werden Wasserfallprojekte den Abfluss heruntergelassen? Jetzt versuchen wir diese Fragen zu beantworten. Im agilen Manifest wird zwar hervorgehoben, dass man Kundenkontakt und Funktionalität einer ausgiebigen […]
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Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor?

Steht im Anforderungsmanagement ein Generationenwechsel bevor?

28. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Die durch die Digitalisierung getriebene Modernisierung der Vorgehensweise in der Softwareentwicklung führte zu agilen Vorgehen wie SCRUM oder XP (Extreme Programming). In diesen Fällen spielt dadurch aber das klassische Anforderungsmanagement eine untergeordnete Rolle. Das Requirements Engineering (RE) wird von vielen als Dinosaurier prähistorischer Wasserfallprojekte angesehen. Die auf Dokumente fokussierte Disziplin sei ein starres Gebilde, das […]
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Der digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 3

Der digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 3

21. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by:

Das Thema Digitalisierung beschäftigt auch zunehmend die Unternehmen. Im dritten Teil unserer Blogreihe geht es vor allem darum zu verstehen, warum das Abschalten der Technik für Unternehmen wirtschaftlich schwierig sein könnte.


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Talentschmiede hostete einen Workshop zum Thema: Machine Learning und Big Data

Talentschmiede hostete einen Workshop zum Thema: Machine Learning und Big Data

14. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Machine Learning und Big Data sind die Treiber der momentanen technischen Entwicklung. Um diese Entwicklung zu fördern und jungen Talenten einen Einstieg in der Branche zu ermöglichen, gab die Talentschmiede am Mittwoch den 5. Juni einen Machine Learning Workshop für Anfänger. Zusammen mit dem PhD Studenten Rajbir Nirwan, der am FIAS der Goethe Universität im […]
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Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 2

Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 2

7. Juni 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede

„Wird sich durch die Digitalisierung alles ändern, auch wir uns selbst?“ Im zweiten Teil unserer Blogreihe „Der Digitale Mensch“ gehen wir vor allem auf diese Frage sowie auf die Zwischenfragen aus dem Artikel Teil 1 ein: Was bedeutet die Digitalisierung für die Menschen und ihre Privatsphäre aber auch für ihr Berufsleben? Und wird es der Zukunft überhaupt noch die Privatsphäre geben – wenn plötzlich mein modernes Haus jeden registriert der ein und aus geht?


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Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 1

Der Digitale Mensch – Wie sieht unsere Zukunft aus? Teil 1

17. Mai 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede

DIGITALISIERUNG – ein Begriff in aller Munde: SPIEGEL ONLINE berichtet, “Wie sich Jobs durch Computer und Internet verändern”, der MDR geht der Frage nach: „Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt“ und ZEIT ONLINE zitiert „Mein Staubsauger hat gerade den Grundriss meiner Wohnung an Ikea verkauft”.


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Wir sagen DANKE für Ihren Besuch an unserem Messestand auf der women&work Messe 2019

Wir sagen DANKE für Ihren Besuch an unserem Messestand auf der women&work Messe 2019

10. Mai 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: The Digital Workforce Group
Am 4. Mai besuchten wir die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere. Mit mehr als 250 Ausstellern, davon über 100 Top-Arbeitgeber, und 7.000 BesucherInnen ist es die größte Messe dieser Art in Europa. Die women&work Messe bietet für ambitionierte Frauen nicht nur Tipps und Tricks für den Erfolg im Beruf an, sondern auch jede […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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