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The Digital Workforce Group AG auf der Konferenz der Informatikfachschaften

The Digital Workforce Group AG auf der Konferenz der Informatikfachschaften

30. November 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group
Die The Digital Workforce Group legt viel Wert darauf, innovativ immer an vorderster Front dabei zu sein. Robotic Process Automation (RPA) und humanoide Roboter sind nur einige der Bereiche, mit denen sich unser Project Lab befasst. Um das dort generierte Wissen mit der Öffentlichkeit zu teilen, ist die The Digital Workforce Groupregelmäßig Gast auf Konferenzen […]
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Rückblick auf die „Night of the Talents meets Talentschmiede Cocktailnight“!

Rückblick auf die „Night of the Talents meets Talentschmiede Cocktailnight“!

23. November 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Am Donnerstag, den 15. November 2018, war es wieder soweit: Unter dem Motto „Data Analytics meets Client Lifecycle Management“ fand eine neue Auflage der etablierten Veranstaltungsreihe „Night of the Talents meets Talentschmiede Cocktailnight“ des Bundesverbandes für Young IT-Professionals in der Finanzwirtschaft e.V.und der Talentschmiede statt. Als Location dienten wieder die Räumlichkeiten der Gründermaschine GmbH, wo der Abend […]
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Beraterinterview mit Kai Christian Holzinger

Beraterinterview mit Kai Christian Holzinger

14. November 2018Tags: Keine Kommentare Isabell Marie Komorek Posted by: Talentschmiede
Projekt: Brokerage – Support 2nd Level Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Mein derzeitiges Projekt ist der Produktionssupport des Investment-Backends einer großen deutschen Bank. Die Hauptaufgabe besteht hierbei in erster Linie in der Erstellung und Bearbeitung von Tickets. Meist müssen hierzu Logfiles analysiert und den […]
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Heterogene Systemlandschaften

Heterogene Systemlandschaften

9. November 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Die wenigsten Banken heute dürften über monolithische Systemlandschaften verfügen, die „aus einem Guss“ sind. Gerade Banken, die schon länger existieren, haben Systeme, die schon älter sind (und großartig funktionieren!) – und das IT-Ökosystem einer Großbank verändert sich genauso stetig wie die Geschäftsprozesse der Bank selbst. Viele Großbanken heute sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass […]
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Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.1

Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.1

2. November 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
In den ersten drei Teilen unserer Blogreihe haben wir uns ausführlich mit den theoretischen Ansätzen des Change-Managements beschäftigt. Doch wie gelingt es, die theoretischen Grundlagen erfolgreich in die Praxis zu transportieren? In diesem vierten Teil widmen wir uns nun der Umsetzung und den damit verbundenen Herausforderungen. Die Initiierung eines Change-Management-Vorhabens beginnt mit der Erkenntnis einer […]
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Change-Management Teil 3.2: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

Change-Management Teil 3.2: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

26. Oktober 2018Tags: Keine Kommentare Fabio Espinoza Garcia Posted by: Talentschmiede
Fortsetzung: In der heutigen Ausgabe unserer Artikelreihe zum Thema Change-Management möchten wir an den dritten Teil, der in der vergangenen Woche erschienen ist, anknüpfen. Neben dem Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin gibt es ein weiteres Modell, das wir Ihnen vorstellen möchten, da es als Erweiterung zu betrachten ist. Das Acht-Stufen-Modell von John P. Kotter (1996) welches […]
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Change Management Teil 2: Akteure, Rollen und Verantwortlichkeiten

Change Management Teil 2: Akteure, Rollen und Verantwortlichkeiten

5. Oktober 2018Tags: Keine Kommentare Fabio Espinoza Garcia Posted by: Talentschmiede
Abschnitt 1: Wie wir bereits im ersten Teil dieser Artikelreihe erläutert haben, sind Veränderungen zu einem festen Bestandteil in Unternehmen geworden und mittlerweile sogar notwendig, um eine langfristige Wirtschaftlichkeit zu sichern. Durch ein integriertes Change-Management sind Organisationen in der Lage, dem Wandel bzw. den Veränderungen bewusst gegenüberzutreten und diese gekonnt zu managen. Damit dies gelingen […]
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Change-Management Teil 1: Jedem ein Begriff, doch was genau verbirgt sich eigentlich dahinter

Change-Management Teil 1: Jedem ein Begriff, doch was genau verbirgt sich eigentlich dahinter

28. September 2018Tags: Keine Kommentare Fabio Espinoza Garcia Posted by: Talentschmiede
Change-Management ist mittlerweile zu einem DER Begriffe geworden, der aus der heutigen Wirtschaftswelt nicht mehr wegzudenken ist. Doch was bedeutet Change-Management konkret? In diesem ersten Teil der Artikelreihe möchten wir die Herkunft der Begrifflichkeit sowie die Bedeutung und den Zweck des klassischen Change-Managements in Erinnerung rufen. Die Ursprünge des Change-Managements sind auf die Dreißigerjahre des […]
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Mitarbeiterinterview Diana Gliga

Mitarbeiterinterview Diana Gliga

19. September 2018Tags: Keine Kommentare Fabio Espinoza Garcia Posted by: Talentschmiede
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit März 2015 für die Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich bin über eine Jobplattform auf die Talentschmiede aufmerksam geworden. Das Talentschmiede Model und der ausgeschriebene Job haben mein Interesse geweckt und so […]
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Erfahrungsbericht zur Vorbereitung für die SAP Zertifizierung „SAP Solution Manager“

Erfahrungsbericht zur Vorbereitung für die SAP Zertifizierung „SAP Solution Manager“

12. September 2018Tags: Keine Kommentare Fabio Espinoza Garcia Posted by: Talentschmiede
Als Talentschmiede legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln. Teil unseres innovativen Ausbildungsprogramms ist es auch, dass unsere Berater verschiedenste, international anerkannte Zertifizierungen erhalten können. Im Interview teilt uns Diana Gliga ihre Methodik und Vorgehensweise bei der Vorbereitung auf ihre SAP-Zertifizierung mit. Die Prüfung ist sehr umfangreich. Daher sollte man sich […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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