Mitarbeiterinterview Jannik Schildknecht

Mitarbeiterinterview Jannik Schildknecht

16. Dezember 2018Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Ich arbeite seit dem 1. März 2018 für die Talentschmiede.

Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben?

Ich habe die Stellenanzeige auf Glassdoor gefunden und die guten Bewertungen der Talentschmiede haben mein Interesse geweckt. Anschließend war es die freundliche und direkte Art der Recruiter, die mich überzeugen konnte. Dazu kam, dass der Bewerbungsprozess schnell und reibungslos ablief.

Was hast Du vor Deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Ich habe an der TU Darmstadt erfolgreich meinen Master of Science in Informatik absolviert.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Derzeit entwickle ich ein Portal für unser Recruiting Team, welches bei bei der Verwaltung von Stellenanzeigen helfen soll.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

Ich empfinde die Talentschmiede als ein junges, dynamisches Unternehmen, dass noch viel vor hat.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

Die Einzigartigkeiten der Talentschmiede sind ihre flache Hierarchien sowie die direkte Art und Weise Probleme anzusprechen und effektiv für Lösungen zu sorgen.

Wie fördert die Talentschmiede Deine Karriere?

Ich wurde in meinen ersten Monaten dazu ermutigt ein Microsoft Zertifikat zu machen. Dies hat nicht nur meinen Lebenslauf attraktiver gemacht, sondern auch meine Fähigkeiten im Frontenentwicklungsbereich deutlich verbessert.

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