Karrieretipp „Auslandserfahrung“ von Talentschmiede.biz
StefanIst Auslandserfahrung sehr wichtig?
Ein Auslandsaufenthalt prägt ungemein die persönlichen Kompetenzen eines Bewerbers, ganz abgesehen von den sprachlichen Kenntnissen. Es fällt doch recht stark auf, ob jemand sehr “behütet” im Inland aufgewachsen ist und sich nie selbständig durchschlagen musste oder im Ausland gelernt hat, für Entscheidungen einzustehen oder einfach auch interkulturelle Skills und das Gespür für Mitmenschen zu entwickeln. Sprich: Wie gehe ich auf Menschen zu, wie kann ich mit unterschiedlichen Typen umgehen und wie schaffe ich es, mit den richtigen Fragen / Antworten mit unterschiedlichen Personen umzugehen – unabhängig von sprachlichen oder kulturellen Hintergründen. Ich sehe, dass Personen, die bei mir ins Coaching einen erheblichen Vorteil haben, wenn sie schon einmal im Ausland waren. Personen mit einem Auslandsaufenthalt wissen eher, wie man sich persönlich vermarkten und verkaufen kann. Es prägt schon unheimlich und ich würde das jedem empfehlen, der die Möglichkeit hat, das zu tun.
Frau Koscher ist eine Personalmanagerin mit mehrjähriger Praxiserfahrung, die sehr gerne ihre Erfahrungen aus der Durchsicht unzähliger Bewerbungen sowie als Gesprächspartnerin in zahlreichen Bewerbungsgesprächen weiter gibt. Mehr über Frau Koscher und Talentschmiede.biz ist hier zu lesen.Kommentare
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