Wir fordern und wir Fördern: Hier wird Ihr Wissen mehr!
Simon KrügerAls Berufsanfänger sind wir mit vielen Aufgaben konfrontiert, die neu für uns sind oder bei denen wir lediglich auf theoretisches Wissen aus dem Studium zurückgreifen können.
Genau das wissen wir als Talentschmiede und fördern daher kontinuierlich unsere Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsangebote. Und das nicht nur mit dem Ziel, aktuelle Aufgaben des Jobs mit mehr Wissen und Expertise zu untermauern, sondern auch um langfristig die eigene Karriere weiterzuentwickeln und zu stärken.
Alle Mitarbeiter sind in ein durchgängiges Betreuungs- und Weiterbildungskonzept eingebunden, das den kontinuierlichen Ausbau ihres Wissens sicherstellt. Alle Mitarbeiter erhalten Coaching und Mentoring durch vom Management geführte Programme.
Zum Beispiel bieten wir für unsere Mitarbeiter regelmäßige Schulungen an, die je nach Karrierepfad der Mitarbeiter als Grundlage für Projekte dienen. Unter anderem nehmen unsere Mitarbeiter an COBIT5 Seminaren, ITL-, SQL Server- oder Informatica-Lehrgängen teil, für die sie nach Bestehen einer Prüfung eine Zertifizierung erhalten. Im Rahmen dessen arbeiten wir auch mit externen Partnern wie z. B. der EMA (European Mainframe Academy) oder auch Universitäten wie z. B. der Goethe-Universität Frankfurt zusammen.
Unsere Mitarbeiter haben allerdings nicht nur die Möglichkeit IT-bezogene Schulungen zu besuchen, sondern können auch an Sprachkursen oder Soft-Skill-Trainings teilnehmen.
Aktuell absolvieren viele unserer Kollegen einen Business Englischkurs. Die thematischen Kursschwerpunkte sind ausgerichtet auf die Wünsche der Teilnehmer. Ziel ist es, auf dem bestehenden Know-how aufbauend, die Sprachkenntnisse auf spezifische Business-Situationen zu übertragen.
Eine andere Art der angebotenen Weiterbildungen sind Arbeitsgruppen. Finden wir ein spannendes, innovatives Thema, sind alle interessierten Mitarbeiter dazu aufgerufen, an den sich ergebenden Fragestellungen zu arbeiten. Als Talentschmiede stellen wir alle dafür nötigen Mittel zur Verfügung.
Durch Sponsoring der „Night of the Talents“, die regelmäßig vom Bundesverband für Young IT-Professionals in der Finanzwirtschaft e.V. veranstaltet wird, bieten wir nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch allen anderen Interessieren eine Wissens- und Diskussionsplattform zu aktuellen Themen rund um IT und Karriereentwicklung.
Sie sehen, das Thema Karriereförderung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen werden wir in Zukunft sicherlich noch mehr darüber berichten. Wenn Sie in der Zwischenzeit weiteres erfahren möchten, schreiben Sie uns doch gerne oder rufen Sie uns an.
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