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Hier folgen drei Extreme- die Dont´s für das Bewerbungsfoto!

Hier folgen drei Extreme- die Dont´s für das Bewerbungsfoto!

19. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Insbesondere bei Frauen kann das Bewerbungsfoto ausschlaggebend sein, ob sich der Personaler tatsächlich für oder gegen sie entscheidet. Wir stellen Euch in den nächsten Tagen drei “Prototypen” vor, die Ihr nicht unbedingt nachahmen solltet. Bitte beachtet, dass die Beschreibungen in den folgenden Beiträgen etwas überspitzt dargestellt werden. Könnt Ihr Euch jedoch mit einem der beschriebenen […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)

Aufgaben eines Project Management Office (PMO)

18. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Kleider machen Leute! Wie muss ich mich präsentieren?

Kleider machen Leute! Wie muss ich mich präsentieren?

12. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Es empfiehlt sich, vorab auf den Firmenseiten der Unternehmen oder Branchen, die Euch interessieren, zu stöbern. Bedenkt, dass ein Personaler oder der Abteilungsleiter sich anhand Eurer Fotos einen Eindruck darüber verschafft, wie Ihr die Firma vertreten werdet. Er / Sie “bewertet” bewusst oder unbewusst, ob Ihr in das Gesamtbild passt und schließt anhand des Bildes […]
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Was ist ein Project Management Office?

Was ist ein Project Management Office?

11. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Nachdem wir Euch letzte Woche erläutert haben, welche Hauptprozesse das allgemeine Projektmanagement kennzeichnen (Initiierung, Kick Off & Planung, Realisierung & Kontrolle, Abschluss), schauen wir diese Woche etwas genauer hin und beantworten folgende Fragen: Wo ist das IT-Projektmanagement im Unternehmen angesiedelt? Und was ist eigentlich in diesem Zusammenhang unter einem Project Management Office (PMO) zu verstehen […]
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Stefan Rühle stellt sich vor!

Stefan Rühle stellt sich vor!

9. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Interview mit Stefan Rühle – Management “Wir haben sehr viel Erfahrung im IT Management und können unseren Mitarbeitern viel vermitteln. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns  und an unsere Mitarbeiter, denn nur so erreichen wir unser Ziel: Wir schmieden Karrieren.“ Wie ist die Idee entstanden die Talentschmiede zu gründen? Die eigentliche Idee war schnell […]
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Gute Vorbereitung zahlt sich aus – der richtige Fotograf!

Gute Vorbereitung zahlt sich aus – der richtige Fotograf!

5. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Die Auswahl des richtigen Fotografen. Falls Ihr Euch für ein Foto entscheidet, unterschätzt die Wirkung nicht! Bilder aus dem Automaten um die Ecke und Urlaubsbilder sowie veraltete, wenn auch professionell angefertigte, Bilder, sind “tabu”. Ein Foto, das stark von dem derzeitigen Erscheinungsbild abweicht,  führt bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch zu Irritationen und stellt vielleicht sogar […]
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Cocktailnight bei der Talentschmiede!

Cocktailnight bei der Talentschmiede!

4. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Diesen Donnerstag ist es wieder soweit: Die Talentschmiede lädt zur Cocktailnight! Morgen, am 5. Juli, gegen frühen Abend heißt es für die Talentschmiede Mitarbeiter Stifte fallengelassen und auf in die Lounge Cocktailbar am Westhafenpier in Frankfurt. Du bist nicht im Büro, aber willst Dir einen Cocktail in geselliger Runde nicht entgehen lassen? Dann stoß doch […]
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Projektmanagement – Prozesse und Aufgaben.

Projektmanagement – Prozesse und Aufgaben.

Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Erfolgreiches Projektmanagement erfordert professionelle Projektmanagementprozesse. Im Lebenszyklus eines Projektes sind dabei vier Hauptprozesse zu unterscheiden: Die Initiierung des Projektes, Kick Off und Planung, die Realisierung und Kontrolle sowie der Projektabschluss. Im Rahmen der Projektinitiierung wird das Projekt vorbereitet. Es handelt sich im Prinzip um eine grobe Planung, innerhalb welcher grundlegende Informationen, wie Anforderungen, Ziele und […]
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Irina Sorokina stellt sich vor!

Irina Sorokina stellt sich vor!

2. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Mitarbeiterinterview mit Irina Sorokina – Marketingassistentin “Wir arbeiten zwar im Team, dennoch hat jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich. Bei der Umsetzung sind wir sehr flexibel, solange das Ergebnis stimmt. Dadurch ist der Umgang miteinander eher familiär als hierarchisch.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin sozusagen von Anfang an dabei, ab Februar 2012. Wie […]
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Ein Lächeln als Visitenkarte? Was ein Bewerbungsfoto ausmacht.

28. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Bewerbungsfoto ist immer ein leidiges Thema, doch für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance! Offiziell muss laut des im Jahr 2006 beschlossenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes kein Bewerbungsbild mehr beigefügt werden. Ebenfalls dürfen Personaler dieses nicht mehr anfragen. Dennoch kann jeder für sich entscheiden, ob er oder sie gerne ein Bild einfügen möchte! Fakt […]
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Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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