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Karrieretipp “Bewerbungsunterlagen” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Bewerbungsunterlagen” von Talentschmiede.biz

15. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Wie kann ich meine Bewerbung so gestalten, dass sie sich bereits visuell von den anderen Bewerbungen abhebt? Da gibt es sehr viele Möglichkeiten, aber auch da ist es wichtig, diese an den Job anzupassen. Ich empfehle immer die Kreativität zu dosieren. Jemand, der sich nach der Uni in Richtung Wirtschaftsprüfung oder Bankenwesen bewerben möchte, könnte […]
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Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

11. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Gibt es grundsätzliche Hobbys, die man immer reinnehmen sollte? Die gibt es schon, aber es wäre unpassend diese zu nennen, wenn man sie gar nicht tatsächlich ausübt! Wenn man z.B. angibt, dass man reitet  und sitzt  dann beim Vorstellungsgespräch jemandem gegenüber, der seit Jahren leidenschaftlicher Reitsportler ist, der dann  2-3 Fragen zu dem Thema stellt, […]
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Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Hobbys” von Talentschmiede.biz

8. Januar 2013Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Das leidige Thema Hobbys- do´s/ dont´s? Für mich ist ein wesentliches Kriterium, was die Hobbys angeht, diese immer unter einer Verstärkerfunktion zu sehen. Diese kann man nennen, wenn sie für die Position passend sind oder die mögliche Einladung zum Gespräch einfach unterstützen könnten. Wenn jemand z.B.  Sanitäter ist, kann man sehen, dass er sehr hilfsbereit […]
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Karrieretipp “Lebenslauf” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Lebenslauf” von Talentschmiede.biz

3. Januar 2013Tags: 3 Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Wir haben Personalexpertin Frau Denise Koscher gefragt wie man den eigenen Lebenslauf etwas aufwerten kann um mit einfachen Mitteln aus der (oftmals) Vielzahl an Bewerbungen herauszustechen. Wie kann ich meinen Lebenslauf „pimpen“? Als ein Trend und wesentlichen Pluspunkt sehe ich das Thema Referenzen. Das heißt, Personen zu haben, die sich wirklich auch positiv über einen […]
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Karrieretipp “Arbeitszeugnis” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Arbeitszeugnis” von Talentschmiede.biz

20. Dezember 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Wir haben Personalexpertin Frau Denise Koscher gefragt, ob ein schlechtes Arbeitszeugnis vorgezeigt bzw. der Bewerbung beigefügt werden muss: Grundsätzlich nein, wenn die Zeugnisse für die weitere Laufbahn nicht relevant sind z.B. wenn man während der Schulzeit  einer Nebentätigkeit nachgegangen ist, welche die weitere Laufbahn nicht beeinflusst, denke ich, ist es nicht unbedingt notwendig. Man muss sich aber […]
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Karrieretipp “Auslandserfahrung” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Auslandserfahrung” von Talentschmiede.biz

18. Dezember 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Ist Auslandserfahrung sehr wichtig? Ein Auslandsaufenthalt prägt ungemein die persönlichen Kompetenzen eines Bewerbers, ganz abgesehen von den sprachlichen Kenntnissen. Es fällt doch recht stark auf, ob jemand sehr “behütet” im Inland aufgewachsen ist und sich nie selbständig durchschlagen musste oder im Ausland gelernt hat,  für Entscheidungen einzustehen oder einfach auch interkulturelle Skills und das Gespür […]
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Talentschmiede wächst und wächst…

Talentschmiede wächst und wächst…

12. November 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
In den nächsten Wochen werden wir an dieser Stelle eine Reihe neuer Mitarbeiterinterviews einstellen. Wir sind seit dem letzten Interview um 9 (Neun!) neue Mitarbeiter gewachsen und das erklärt auch etwas die höfliche Zurückhaltung beim Einstellen neuer Interviews und Posts. Wir mussten erst einmal die vielen Einstellungsunterlagen bearbeiten und sind kaum mehr dazu gekommen, anderen […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #5

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #5

10. November 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Implikationen für die Praxis Wie wir in den Teilen zuvor erfahren haben, gestaltet sich eine zielgerichtete Kommunikation deutlich schwieriger als angenommen. Wie wir kommunizieren und wie wir Botschaften empfangen und aufnehmen hängt vom Zusammenspiel vielerlei Faktoren ab. Wir bringen unsere Vorerfahrungen aus anderen Interaktionen, das Meinungsbild über unseren Gesprächspartner, persönliche Eigenarten, Meinungsbilder und so weiter […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #4

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #4

29. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Vier-Ohren-Modell- Was hören wir? Wir senden nicht nur auf allen 4-Ohren sondern hören Botschaften auch unterschiedlich. Da trifft der berühmt berüchtigte Spruch, eine Botschaft entsteht beim Empfänger genau ins Schwarze. Je nachdem auf welchem Ohr Ihr gerade empfänglich seid, nehmt Ihr Aussagen unterschiedlich wahr, trotz gleicher Botschaft. Hier gilt ebenfalls, dass Ihr nur etwas […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #3

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #3

23. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Vier-Ohren-Modell- Was sagen wir? Glaubt man dem Ansatz des deutschen Psychologen Friedemann Schulz von Thun, verbergen sich zudem hinter jeder Aussage, vier unterschiedliche Botschaften. Dies geschieht ganz automatisch ohne unser bewusstes Zutun. (1)   Eine Sachäußerung: Worum geht es inhaltlich? (2)   Eine Selbstoffenbarung: Was sage ich über mich aus? (3)   Eine Partneraussage: Wie sehen wir […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
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Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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