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„Gut geprüft ist halb gewonnen”

„Gut geprüft ist halb gewonnen”

22. Juli 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Teil 1 Der Test Manager Software Anwendungen finden sich mittlerweile in allen, auch den komplexen und  unternehmenskritischen Bereichen wieder. Dennoch hat sich das Test Management als solches noch nicht in allen Unternehmen und Branchen als fester Bestandteil der Projekte innerhalb der Entwicklungsstufe eingefunden. Dabei sind die Folgen einer fehlerhaften Anwendung gravierend und führen zu verspäteten […]
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Unsere Lauftalente – die Talentschmiede beim J.P. Morgan-Lauf 2013

Unsere Lauftalente – die Talentschmiede beim J.P. Morgan-Lauf 2013

19. Juni 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Am 12. Juni 2013 war es wieder soweit: wie jedes Jahr im Sommer fand in Frankfurt der J.P. Morgan-Lauf statt. Mit über 68.000 angemeldeten Teilnehmern war das Event offiziell die größte Laufveranstaltung Europas. Genau wie im Vorjahr stellte sich die Talentschmiede wieder der Herausforderung der 5,6 Kilometer langen Strecke durch die Frankfurter Innenstadt. Unser Team […]
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Die Talentschmiede besucht das English Theatre!

Die Talentschmiede besucht das English Theatre!

12. Juni 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das English Theatre Frankfurt ist seit 1979 DIE Adresse für englischsprachige Theaterkultur im Rhein-Main-Gebiet. Der perfekte Ort für unser erstes kulturelles Teamevent, finden wir! Aus diesem Grund besuchten am 7. Juni neun Mitarbeiter der Talentschmiede das Stück “Good People” des Pulitzer-Preisträgers David Lindsay-Abaire. “Good People” spielt im Süden Bostons, einem Arbeiterviertel. Die alleinerziehende Mutter Margie Walsh verliert […]
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Hicham Belkhalfi stellt sich vor!

Hicham Belkhalfi stellt sich vor!

7. Juni 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
“Eine junge dynamische Firma, die auf ihre Mitarbeiter zugeht und sie unterstützt.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite bei der Talentschmiede seit Februar 2013. Wie bist Du zu uns gekommen? Ich bin durch Internetrecherche auf die Talentschmiede gestossen und habe mich dann dort beworben. Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns […]
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Alexander Kirchner stellt sich vor!

Alexander Kirchner stellt sich vor!

28. Mai 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
“Ich denke, wir haben ein sehr gutes Team mit verschiedensten Charakteren und leben die Werte Teamwork und Engagement aktiv vor.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Seit Mai 2013. Wie bist Du zu uns gekommen? Nach Initiativbewerbung und intensiver Auswahlphase mit spaßigen Logikübungen! Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns zu bewerben? Die […]
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Martin Bucher stellt sich vor!

Martin Bucher stellt sich vor!

7. Mai 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
“Die Talentschmiede ist stark auf ihre Mitarbeiter konzentriert, das Wohl und die Entwicklung des Einzelnen sind wichtig. Gemeinschaft wird hier noch groß geschrieben. Abgerundet wird das Gesamtbild von den flachen Hierarchien, welche nicht nur ein Wort sondern Wirklichkeit sind.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Seit dem 01.02.2013. Wie bist Du zu uns gekommen? […]
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Teil 5 – Das Vorstellungsgespräch – Die 7 meistgestellten Fragen im persönlichen Vorstellungsgespräch!

Teil 5 – Das Vorstellungsgespräch – Die 7 meistgestellten Fragen im persönlichen Vorstellungsgespräch!

30. April 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Mittlerweile gibt es viele standardisierte Auswahlprozesse, um die Vergleichbarkeit der Bewerber besser gewährleisten zu können. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vorab auf Tests und mögliche Fragen vorzubereiten. Wir stellen Ihnen die „Top 7“ der Fragen vor, die Ihnen Ihre Gesprächspartner aller Voraussicht nach stellen werden — und geben Ihnen (hoffentlich) hilfreiche Tipps, wie Sie am besten damit […]
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Jeremy Henrichs stellt sich vor!

Jeremy Henrichs stellt sich vor!

23. April 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
“Die Talentschmiede unterscheidet sich vor allem darin, dass viel mehr Wert darauf gelegt wird, dass der einzelne sich individuell entfalten kann. Außerdem darf man sich in seinem Aufgabenfeld relativ frei bewegen, was die Ergebnisse der Arbeit bedeutend verbessert, aber auch den Spaß daran fördert.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Seit dem 1.9.2012 Wie […]
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Das Berater-Gen – Was ist das und was zeichnet es aus?

Das Berater-Gen – Was ist das und was zeichnet es aus?

16. April 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Man hört es häufig, vor allem in der Beratungsbranche: man braucht das „Berater-Gen“. Das klingt zunächst erst einmal plausibel. Doch was verbirgt sich dahinter? Was zeichnet jemanden aus, der ein solches Berater-Gen (nicht) hat? Unserer Ansicht nach gibt es mehrere Punkte, die ein Berater erfüllen sollte: Schnelle Auffassungsgabe – Zu Beginn eines jeden Projektes muss […]
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Zum einjährigen Jubiläum ist die Talentschmiede umgezogen!

Zum einjährigen Jubiläum ist die Talentschmiede umgezogen!

9. April 2013Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Wir hatten es schon im letzten Blogbeitrag angerissen, möchten aber trotzdem nochmal detaillierter (und vor allem mit  Bildern) von unserem Umzug berichten, da es für uns als noch  junges Unternehmen ein sehr prägender Schritt ist, wenn man sich das erste Mal in den komplett eigenen vier Bürowänden wiederfindet. Und wir müssen zugeben: es fühlt sich […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
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Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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