Arna Arnarsdottir stellt sich vor!

Arna Arnarsdottir stellt sich vor!

14. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr

Mitarbeiterinterview mit Arna Arnarsdottir – Recruiting

 “Die Talentschmiede gibt jungen talentierten Leuten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei wird Wert auf die individuellen Stärken eines jeden gelegt. Die Talentschmiede nimmt sich Zeit, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden, damit sie auf die herausfordernden Aufgaben optimal vorbereitet sind.”

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede?

Seit dem 26.03.2012

Wie bist Du zu uns gekommen?

Über Xing

Was hat Dich dazu bewegt, Dich bei uns zu bewerben?

Mir hat es gefallen, dass sich die Talentschmiede bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter auf Studenten, Absolventen und junge Professionals konzentriert und versucht Ihnen den Einstieg in das Arbeitsleben zu ermöglichen. Ich weiß selbst, wie schwierig es sein kann, einen geeigneten Arbeitsplatz nach dem Studium zu finden. Sowohl die Philosophie der Talentschmiede als auch die Möglichkeit sich in einem jungen Unternehmen einzubringen, überzeugten mich Teil dieses Teams werden zu wollen.

Was hast Du vor deiner Tätigkeit bei der Talentschmiede gemacht?

Im Oktober 2011 habe ich meinen Master of Human Resource Management abgeschlossen und danach ein Praktikum bei einer Personaldienstleistungsfirma gemacht.

Wie sehen derzeit Deine Aufgaben bei der Talentschmiede aus?

Ich bin Teil des Recruiting Teams bei der Talentschmiede und stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Studenten, Absolventen und jungen Professionals, die gemeinsam mit uns erfolgreiche Projekte für unsere Kunden realisieren.

Wie würdest Du die Talentschmiede in einigen Worten beschreiben?

Als ein junges aufstrebendes Unternehmen, mit motivierten Mitarbeitern und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Wodurch unterscheidet sich die Talentschmiede von anderen Unternehmen?

Die Talentschmiede gibt jungen talentierten Leuten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei wird Wert auf die individuellen Stärken eines jeden gelegt. Die Talentschmiede nimmt sich Zeit ihre Mitarbeiter weiterzubilden, damit sie auf die herausfordernden Aufgaben optimal vorbereitet sind.

Was machst du, wenn du gerade nicht bei der Talentschmiede arbeitest?

In meiner Freizeit mache ich Sport (Fitness, Laufen) und lese gerne.


Firmierung:

Talentschmiede Unternehmensberatung AG

Mutterkonzern:

The Digital Workforce Group


Projektstandorte:

Frankfurt am Main, Köln, Bonn, Hameln, London

Hauptsitz:

Frankfurt am Main


Vorstand:

Stefan Rühle (Gründer der Talentschmiede)

Aufsichtsratsvorsitzende:

Dr. Maike Glien


Prokurist:

Martin Schröder (Leiter Recruiting & Sales)

Beiratsvorsitzender:

Prof. Dr. Udo Kebschull (Leiter der Infrastruktur und Rechnersysteme, Goethe-Universität)


Kunden:

Banken, Finanzinstitute, Handels- & Logistikkonzerne

Mitarbeiter & Bewerber:

Absolventen, Young Professionals mit wirtschaftlichem, naturwissen-schaftlichem oder IT Hintergrund


Passion:

Herausfordernde IT-Projekte & kontinuierliche Weiterbildung

Kompetenzen

SAP Beratung, PMO, Business Analyse, Application Management, Mainframe Beratung


Gründung:

2012

Mitarbeiterzahl:

85

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